2 min7 czerwca 2019

Nowe stawki w Holandii od 1 lipca

Wraz z początkiem drugiego półrocza następuje zmiana stawek wiekowych w Holandii.

Każdy kto chociaż raz pracował w Holandii, wie czym jest krótko określana holenderska „wiekówka”. Jak do tej pory Holenderski Rząd korzystał z takiego rozwiązania, wierząc że zachęci to młode osoby do nauki i poświęcania swojego czasu na kształcenie się, a nie pracę. Przyszłościowo miało to również powodować większe przywiązanie do pracodawcy, u którego wraz z upływem lat pracownik będzie mógł więcej zarobić, a starsi - bardziej doświadczeni pracownicy są doceniani wyższą stawką na wstępie. Czy rzeczywiście mieli dobry pomysł, który zadziałał tak jak tego chcieli? Tego jeszcze nie wiemy ale obserwujemy od kilku lat ciekawe zmiany.

Tak samo jak w Polsce, również w Holandii jest ustalana płaca minimalna. W Holandii jest ona zmieniana dwa razy w ciągu roku: 1. stycznia oraz 1. lipca, a jej wysokość jest określana zgodnie ze zbiorowym układem pracy CAO. Wraz z początkiem lipca 2019 roku poza zmianą płacy minimalnej Rząd Holanderski zdecydował, że obniży wiek osób otrzymujących pełne wynagrodzenie minimalne. W tym roku osoby mające 21 lat najbardziej skorzystają na tych zmianach i zarobią o 1,2% więcej niż w latach poprzednich. Ich wynagrodzenie tym samym zostanie wyrównane z płacami starszych pracowników.

Ci, którzy pracują w Holandii od lat są już przyzwyczajeni do zmian stawek płacy minimalnej, ponieważ dzieje się to cyklicznie, jednak obniżanie wieku dla stawki minimalnej nie jest tak oczywistą sprawą. Dopiero od 2 lat obserwujemy przesuwanie granicy „wiekówki” przez holendrów. Począwszy od 1 lipca 2017 roku, kiedy to stawka wiekowa przestała obowiązywać 23 latków, do dnia dzisiejszego kiedy słyszymy o kolejnym obniżeniu wieku do lat 21. Sami jesteśmy ciekawi co przyniosą kolejne lata, a biorąc pod uwagę że Holenderska Federacja Związków zawodowych zapowiada, że będą dążyć do osiągnięcia płacy minimalnej na poziomie 14 euro, jesteśmy prawie pewni, że w kolejnych latach pracownicy w Holandii będą mogli na tym tylko skorzystać. Trzymamy kciuki za kolejne pozytywne zmiany!

Ustawowa płaca minimalna brutto obowiązująca w Holandii od 1 lipca 2019

 

Wiek stawka miesięczna stawka tygodniowa stawka dniowa
21 lat i starszy 1635,60€ 377,45€ 75,49€
20 lat 1308,50€ 301,95€ 60,39€
19 lat 981,35€ 226,45€ 45,29€
18 lat 817,80€ 188,75€ 37,75€

Inne ciekawe oferty

Zobacz inne oferty z tej kategorii

Wyjazd do Holandii z drugą osobą

2 min10 czerwca 2019

Bezpieczna praca w Holandii - co musisz wiedzieć?

4 min7 czerwca 2019

Krótkie projekty na pracę w Holandii - dlaczego warto?

1 min25 października 2018