Ta strona wykorzystuje pliki cookie oraz profilowanie użytkownika, abyśmy mogli wyświetlać Tobie treści oraz oferty dopasowane do Twoich preferencji.
Zgadzam się
Nie zgadzam się
Więcej informacji
Menu

Darmowy przejazd z Polski do Holandii z Covebo Work Office - czy naprawdę nic nie płacę?

Od kilku miesięcy nasza Agencja Zatrudnienia COVEBO oferuje Ci wiele ofert oznaczonych jako "Darmowy Transport". Co to właściwie znaczy? Czy rzeczywiście nic nie zapłacisz za podróż?

Zazwyczaj standardowe koszty podróży z Polski do pracy w Holandii jednym z wygodnych, kilkuosobowych busów, wynoszą ok. 60 Euro. Różnić się one mogą w zależności od przewoźnika, jeśli jednak pozwolisz nam zająć się organizacją przejazdu, na pewno wynegocjowana przez nas cena biletu będzie korzystna.
Od kilku miesięcy staramy się jednak pójść krok dalej i każdego miesiąca proponować Ci od kilku do kilkunastu ofert, co do których wyjazd do Holandii jest w całości pokrywany przez Covebo!

Opłata za przejazd nie jest wówczas w żaden sposób pobierana z Twojego wynagrodzenia, nie jest także pobierana żadna kaucja na poczet przejazdu. Możesz wyjechać do pracy dosłownie nie posiadając żadnych pieniędzy (oczywiście poza tymi, które weźmiesz ze sobą na jedzenie kupowane do czasu gdy otrzymasz swoją pierwsza wypłatę po pierwszym miesiącu). Właściwie jedyny warunek, jaki chcielibyśmy abyś spełnił, to zostanie z nami w pracy na minimalny okres kontraktu, czyli 8 tygodni. Jeśli przed tym czasem zerwiesz kontrakt - tylko wtedy opłata za przejazd może zostać pobrana z ostatniego wynagrodzenia.

Czy opłata za przejazd zostanie pobrana w jakichś innych odliczeniach?

Covebo nie pobiera żadnych dodatkowych odliczeń od wypłaty poza ustawowymi składkami, m.in. zdrowotnej, emerytalnej, ubezpieczenia i podatki. Pobierane mogą być także opłaty za używanie niektórych udogodnień (np. za wypożyczenie samochodu od nas etc.), jednak wszystkie one są opisane w Regulaminie oraz wymienione na pasku wypłaty ("salarisie"). Żadne z tych odliczeń nie jest powiększone o koszty transportu z Polski do Holandii - w przypadku skorzystania z oferty "Darmowego Transportu".

Jak zawsze zachęcamy do kontaktu z naszymi rekruterami pod numerem telefonu: +48775457575 - którzy chętnie odpowiedzą na Twoje pytania dotyczące oferty z Darmowym Transportem. Pod tym numerem pomożemy Ci także znaleźć najlepszą pracę odpowiednio do Twoich umiejętności i doświadczenia.

Zobacz aktualne oferty z darmowym przejazdem z Polski do Holandii i jedź już nawet w najbliższy weekend!
Czytaj dalej...

Lipcowy pakiet ofert z darmowym przejazdem do Holandii

Lipcowy pakiet ofert z DARMOWYM PRZEJAZDEM z Polski do pracy w Holandii. Jak zawsze ilość miejsc na te oferty jest mocno ograniczona! Kto pierwszy ten lepszy. :)

Spedycja i pielęgnacja roślin

Załadunek i rozładunek opon

Pakowanie plasterków łososia

pakowanie bułeczek, croissantów

Produkcja ozdób z kwiatów

Pakowanie jajek

Pracownik szklarni

Sortowanie metali kolorowych

Pakowanie sałatek, szaszłyków, rolad

Pakowanie mięsa wołowego

Pakowanie produktów wołowych

Pakowanie skrzydełek

Pakowanie jajek

Produkcja filetów drobiowych

Pakowanie ziemniaków

Spedycja roślin

Pakowanie kosmetyków

Pakowanie mięsa drobiowego

Operator wózka widłowego

Pakowanie batoników

Pakowanie szaszłyków, burgerów i kiełbasek

Nie czekaj - dzwoń: +48 77 545 75 75, dopóki sa jeszcze miejsca na te oferty!. Nasi rekruterzy opowiedza Ci o wszystkich szczegółach.

Do każdej oferty organizujemy także zakwaterowanie, ubezpieczenie, pomagamy w formalnościach oraz dajemy opiekę koordynatora na miejscu. Sprawdź.

Czytaj dalej...

Warunki zakwaterowania w Holandii - wszystko o SNF

Jeśli jesteś przed swoim pierwszym wyjazdem do pracy w Holandii, zastanawiasz się jak mogą wyglądać warunki zakwaterowania i wyposażenie domków lub mieszkań. To ważne, bo w końcy będziesz tam spędzać swój czas przeznaczony na wypoczynek po pracy i zbieranie nowych sił na kolejny dzień. Wiemy o tym, dlatego dbamy o to, aby nasze zakwaterowanie było zgodne ze wszystkimi wymogami i regulacjami.

Czym są te regulacje?

Holenderscy ustawodawcy zadbali o to, aby każde zakwaterowanie dla pracowników tymczasowych (z których tylko dla Covebo pracuje ponad 6000) było w należytym standardzie, umożliwiającym dostęp do wszystkich niezbędnych udogodnień tak, aby bez problemu móc wygodnie mieszkać tygodniami lub nawet miesiącami spędzonymi na kontrakcie. Te zasady spisali w dokumencie wydanym przez Stowarzyszenia Regulacji Zakwaterowania Pracowników Tymczasowych (Stichting Normering Flexwonen – SNF).

Normy opisane przez SNF opisują nie tylko to, ile każdy z mieszkańców powinien mieć zapewnionej przestrzeni, dostępu do kuchenki, lodówki etc., ale przede wszystkim dbają o to, aby mieszkanie było bezpieczne - odpowiednio przygotowane i zabezpieczone instalacje elektryczne, urządzenia PPOŻ, oraz okresowe kontrole techniczne instalacji i wyposażenia. Dzięki temu możesz spać bezpiecznie i byc pewnym, że podczas Twojego pobytu nic złego z Twoim mieszkaniem się nie stanie.

Dokładny wykaz norm można pobrać ze strony SNF (w j. polskim), pod tym linkiem:
http://www.normeringflexwonen.nl/Publicatie_Download/Pools%20SNF%20te%20vertalen%20Uniforme%20huisvestingsnorm%20-%20DEF%20-%20Bijlage%20Principeakkoord%20Buitenlandparagraaf.pdf

Więcej o normach zamieszkania dla Pracowników tymczasowych przeczytacie na stronach SNF:
http://www.normeringflexwonen.nl/pl/default.aspx

Zobacz aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem w pobliży miejsca pracy >>

Czytaj dalej...

Znów jest! TRANSPORT GRATIS do pracy w Holandii

Przerwa w pracy biur

Ważna wiadomość!

W dniach 15-16. Maja 2018 nasze biura rekrutacyjne będą nieczynne. Wrócimy do Was w czwartek 17. Maja.

W tym czasie nie będą także odbierane nasze telefony. Jednak cały czas będzie można przeglądać nasze oferty oraz aplikować na stronie www.covebo.pl – a na wszystkie zapytania i aplikacje odpowiemy od razu po przerwie. Przepraszamy za niedogodności i zapraszamy do naszych biur od czwartku 17. maja od godz. 8:00.

Czytaj dalej...

Praca dla par - jak rozpocząć razem pracę w Holandii?

Wyjazd do pracy w parze? To łatwe!

Jeśli zastanawiasz się nad pracą w Holandii, ale nie chcesz jechać samotnie - ułatwimy wyjazd Wam obojgu! Wiemy o tym, że praca i mieszkanie za granicą z partnerem/partnerką jest łatwiejsza - w grupie raźniej. Poza tym wiemy, że nikt nie lubi długich rozstań...
Dlatego na wszystkie oferty pracy w Covebo można aplikować w parach - możesz to zrobić na trzy sposoby:

  1. Przyjdźcie razem do jednego z naszych biur (adresy znajdziesz tutaj) i weźcie razem udział w rozmowie rekrutacyjnej - nie dość, że będzie Wam raźniej i będziecie mogli się wspierać podczas rozmowy, to jeszcze nasz rekruter będzie mógł od razu pomóc Wam obojgu dopełnić wszystkich formalności związanych z wyjazdem.
  2. Zadzwońcie razem do jednego z naszych biur - rozmowę kwalifikacyjną przejdziecie telefonicznie, będąc we własnym domu. Bardziej łatwo i przyjemnie chyba już się nie da. :) Numer, pod który możecie zadzwonić to: +48 77 545 75 75
  3. Na naszej stronie internetowej, wypełnijcie razem formularz rejestracyjny. Swoje pełne dane może wpisać tylko jedno z Was, ale drugą osobę należy podać w polu pokazanym poniżej na zdjęciu:

Dzięki wspólnej rejestracji będziemy mogli dla Was zorganizować:

  • wspólne zakwaterowanie, w jednym 2-osobowym pokoju;
  • pracę w tym samym zakładzie - choć zakłady są duże, bardzo często udaje się tak zorganizować pracę, abyście byli w tym samym miejscu zakładu lub na tej samej zmianie;
  • wspólny transport - do i z pracy
Przede wszystkim - nie obawiajcie się: bardzo lubimy pracujące wspólnie pary i zawsze staramy się tak zorganizować Wam pobyt w pracy, abyście byli blisko i mieli wzajemne wsparcie. Wiemy, jakie to dla Was ważne!

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące wspólnego wyjazdu do pracy w parze - napisz do nas w komentarzu na Facebooku, chętne odpowiemy i wyjaśnimy! -> https://business.facebook.com/CoveboWorkOffice/posts/1764558833627158

Czytaj dalej...

Rozliczanie podatku za pracę w Holandii - Kwalifikowany podatnik zagraniczny

Rozliczanie podatku za pracę w Holandii.

Dziś przed Tobą druga część naszego poradnika o rozliczaniu podatku za prace w Holandii. Poprzednio opowiedzieliśmy Ci o tzw. "jarografie" (Jaaropgaave), czyli odpowiedniku naszego polskiego formularza podatkowego PIT-36.
Teraz, gdy wiesz już co zawiera ten dokument, opowiemy o drugim bardzo ważnym druku: zeznaniu "Kwalifikowany podatnik zagraniczny" (Kwalificerend buitenlandse belastingplichtige). Jest to dokument dotyczący ulg podatkowych dla osób niezameldowanych w Holandii lub zameldowanych tylko przez część roku. Dotyczyć Cię będzie jeśli:

  • twoje miejsce zamieszkania znajduje się na terytorium Unii Europejskiej, Liechtensteinu, Norwegii, Islandii, Szwajcarii, Bonaire, Sint Eustatius lub Saby
  • co najmniej twoich 90% dochodów podlega opodatkowaniu w Holandii
  • możesz okazać zaświadczenie o dochodach wystawione przez właściwy urząd skarbowy w kraju twego zamieszkania
W tym przypadku konieczne jest wypełnienie urzędowego zeznania o wysokości dochodów na terenie Holandii, potwierdzonego przez urząd skarbowy, właściwy dla Twojego miejsca zameldowania w Polsce. W przypadku pracownika Covebo, aby moc skorzystać z takich samych ulg podatkowych, co osoby zameldowane w Holandii przez cały rok podatkowy, musisz zostać zgłoszony do urzędu skarbowego (Belastingdienst) jako tzw. "kwalifikowany podatnik zagraniczny". Pamiętaj, że jest to wymagane tylko jeśli co najmniej 90% rocznego dochodu uzyskałeś pracując w Holandii.

Dokument zawierający takie zeznanie za rok 2017 możesz pobrać TUTAJ -> Kwalificerend buitenlandse belastingplichtige 2017
[Formularze za poprzednie lata znajdziesz na tej stronie urzędu Belastingdienst.]

Wypełniony i potwierdzony przez polski Urząd Skarbowy dokument musisz następnie wysłać na ten adres:
Belastingdienst/kantoor Buitenland
Postbus 2577
6401 DB Heerlen

Pamiętaj, aby to zrobić jeszcze PRZED złożeniem zeznania podatkowego.

W następnym odcinku opiszemy, jakie są procedury i terminy rozliczenia podatku za pracę w Holandii.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie co do zeznania "Kwalificerend buitenlandse belastingplichtige 2017" - napisz do nas w komentarzu na Facebooku, chętne odpowiemy i wyjaśnimy! -> https://www.facebook.com/CoveboWorkOffice/posts/1680322978717411

Czytaj dalej...

Rozliczanie podatku za pracę w Holandii - Co trzeba wiedzieć?

Rozliczanie podatku za prace w Holandii.

Już za parę tygodni będziemy musieli pomyśleć o rozliczeniu podatkowym za pracę w Holandii. Jest to obowiązek każdego pracownika, a dodatkowo możliwość otrzymania niemałego zwrotu gotówki - od ok. 3000 do nawet ponad 5000 zł! Każdy Pracownik COVEBO Work Office jest zatrudniony w pełni legalnie i posiada odprowadzane wszystkie składki - dlatego tak ważne jest coroczne rozliczenie się z fiskusem. Ale nie martwcie się - to proste, a poniżej opiszemy wszystko krok po kroku. Zawsze dobrze zwrócić się do doświadczonego biura rachunkowego, które cała procedurę przeprowadzi za Was i dopilnuje, aby zwrot był jak największy - np. takim biurem jest rekomendowane przez nas TaxForYou (http://taxforyou.pl/holandia). Uzyskacie tam też z pierwszej ręki wiele ważnych informacji o podatkach w Holandii.
W ciągu kolejnych tygodni opowiemy o każdej ważnej rzeczy, terminie i dokumencie koniecznym do prawidłowego rozliczenia. Zaczniemy od...

Jaaropgaaf, czyli... "jarografy". Abyś mógł rozliczyć się z podatku, Twój pracodawca przekazuje Ci roczne zestawienie składek, zwane Jaaropgave. To jest odpowiednik naszego polskiego druku PIT-11. Są tam opisane są wszystkie szczegóły wynagrodzenia i wpłaconych zaliczek na podatek oraz innych składek. Jaaropgaaf przesyła nam nasz pracodawca najpóźniej do połowy marca. W Covebo sa one wystawiane w formie elektronicznej i sa dostępne na Profilu Pracownika, po zakończeniu roku podatkowego.

"Jarograf" nie jest dokumentem o ściśle okreslonym układzie i wyglądzie, jak ma to miejsce w przypadku polskiego PIT-11. Jeśli juz wcześniej pracowałes w Holandii u innego pracodawcy, Twój Jaaropgaaf mógł wygladac nieco inaczej. Nie przejmuj się tym - najważniejsze, aby zawierał najpotrzebniejsze informacje, czyli:

  • - kwoty uzyskanych dochodów,
  • - dane pracodawcy,
  • - Twoje szczegółowe dane, jako pracownika,
  • - wysokość opłaconych składek podatkowych,
  • - wysokość opłaconych składek ubezpieczeniowych.

Jeśli jesteś zainteresowany, co oznaczają poszczególne pozycje w tym dokumencie, poniżej załączamy wyjaśnienie tych najważniejszych:

LOON – to nasz dochód brutto.
INGEHOUDEN LOONHEFFING - zaliczka pobrana na podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne. To tą kwotę możemy maksymalnie otrzymać jako zwrot podatku.
VERREKENDE ARBEIDSKORTING – ulga podatkowa.
VERZEKERINGEN - to składki ubezpieczeniowe.

W następnym odcinku opiszemy, jakie inne dokumenty są niezbędne do rozliczenia podatku oraz w jaki sposób najlepiej się rozliczyć.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie do naszych Jaaropgaafów - napisz do nas w komentarzu na Facebooku, chętne odpowiemy i wyjaśnimy! -> https://business.facebook.com/CoveboWorkOffice/posts/1646939475389095

Czytaj dalej...

Wybraliśmy Finalistów Konkursu!

Z końcem listopada zakończył się termin nadsyłania zgłoszeń do naszego Wielkiego Konkursu, w którym można wygrać nowego iPhone 7. Wpłynęło do nas wiele filmików i nieco czasu zajęło nam przejrzenie wszystkich - a chcieliśmy wybrać najlepszy! Ostatecznie do finału wytypowaliśmy 3 Wasze filmy. Jury ma ciężki orzech do zgryzienia, ponieważ autor każdego z nich naprawdę się starał. Nasi finaliści pracują m.in. w logistyce i przy produkcji mięsa. Zobaczcie sami finałową Trójkę i powiedzcie sami, co o nich myślicie. :)

Czytaj dalej...

Jak zacząć pracę za granicą bez znajomości języka obcego? To proste jak "A, B, C"!

Jeśli chcesz zacząć pracę za granicą, ale nie znasz języka obcego - pokażemy Ci, że u nas w COVEBO Work Office to żaden problem!

Każdego tygodnia zgłasza się do nas kilkadziesiąt osób, które chciałyby wyjechać z nami do pracy np. w Holandii. Obawiają się jednak tego, że słaba znajomość języka obcego może być problemem. Jednak my mamy w swojej ofercie prawie 100 rożnych ofert każdego tygodnia i wśród nich są także takie, gdzie język obcy nie jest wymagany. Są one często opisane na liście ofert jako "BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA". Jednak nawet jeśli nie widzisz takich ofert, my znajdziemy prace dla Ciebie, w której nie będziesz musieć mówić po angielsku, czy holendersku.

Jak to się dzieje?
Rejestrując się na naszej stronie jako Kandydat do pracy, pojawia się przed Tobą nasz Formularz Rejestracyjny. Odpowiadasz na kilka podstawowych pytań w nim zawartych i zostaje utworzone dla Ciebie "Profil Pracownika". To w nim będziemy przechowywać te informacje o Tobie, które ułatwia nam znalezienie pracy dla Ciebie. Po pierwszym kroku rejestracji zostaniesz przekierowany na swój Profil, gdzie będziesz mieć możliwość dopisania dodatkowych informacji - np. o tym, czy znasz języki obce. Spójrz na zdjęcie poniżej - pokazuje część Profilu "Wykształcenie, umiejętności i języki obce". Te pola znajdują się pod zakładką "Twoje dane" na Twoim profilu. Przyjrzyj się uważnie:

W tym miejscu możesz określić swój stopień znajomości poszczególnych języków obcych: angielskiego, holenderskiego i niemieckiego. Jeśli wybierzesz "Brak znajomości języka", nasz rekruter znajdzie dla Ciebie takie oferty, które będą dopasowane. Jesli natomiast zaznaczysz, że znasz język obcy, nasz rekruter zadzwoni do Ciebie i zamienicie kilka podstawowych zdań w języku obcym, a szanse na znalezienie dobrej pracy będą większe.

Nie martw się jednak - znajdziemy prace dla każdego, niezależnie od umiejętności i doświadczenia. :)

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące wymagań dla Kandydatów na poszczególne oferty pracy, zadzwoń do nas i spytaj: +48 77 545 75 75.
Zapraszamy także do zadawania pytań na naszym profilu Facebookowym: https://www.facebook.com/CoveboWorkOffice/

Czytaj dalej...

Partnerzy