Wzrost płacy minimalnej w Holandii od lipca 2026 – co się zmieni?
Planujesz wyjazd do pracy w Holandii albo już pracujesz przez agencję pracy tymczasowej? Od 1 lipca 2026 roku w Holandii wzrasta ustawowa płaca minimalna. To ważna informacja dla wszystkich osób zatrudnionych w Holandii, również dla Polaków pracujących za granicą przez Covebo.
Sprawdź, ile wyniesie minimalna stawka godzinowa od lipca 2026 roku i co ta zmiana oznacza dla pracowników tymczasowych.
Płaca minimalna w Holandii od 1 lipca 2026 roku
Holenderska płaca minimalna jest aktualizowana dwa razy w roku - 1 stycznia i 1 lipca. Dzięki temu wynagrodzenia są dostosowywane do zmian na rynku pracy oraz kosztów życia. Od 1 lipca 2026 roku minimalna stawka godzinowa brutto w Holandii dla pracowników w wieku 21 lat i więcej wynosi: 14,99 € brutto za godzinę. Oznacza to wzrost w porównaniu ze stawką obowiązującą od 1 stycznia 2026 roku, która wynosiła 14,71 € brutto za godzinę.
Minimalne stawki godzinowe w Holandii od lipca 2026
Nowe ustawowe stawki minimalne brutto za godzinę wynoszą:
- 21 lat i więcej – 14,99 €
- 20 lat – 11,99 €
- 19 lat – 8,99 €
- 18 lat – 7,50 €
- 17 lat – 5,92 €
- 16 lat – 5,17 €
- 15 lat – 4,50 €
Stawki te obowiązują wszystkich pracodawców działających na terenie Holandii, niezależnie od branży czy formy zatrudnienia.
Co oznacza podwyżka płacy minimalnej dla pracowników tymczasowych?
Wyższa płaca minimalna oznacza, że za każdą przepracowaną godzinę pracownik powinien otrzymać co najmniej nową ustawową stawkę. Dla osób pracujących tymczasowo w Holandii może to oznaczać wyższe wynagrodzenie brutto, a tym samym większe wsparcie w pokrywaniu codziennych kosztów życia. Podwyżka może pomóc w opłaceniu takich wydatków jak zakwaterowanie, transport do pracy, zakupy spożywcze czy inne bieżące potrzeby. Warto jednak pamiętać, że kwota netto zależy od wielu czynników, między innymi liczby przepracowanych godzin, podatków, składek oraz ewentualnych potrąceń.
Praca w Holandii z Covebo
Covebo pomaga Polakom znaleźć legalną pracę w Holandii w sprawdzonych firmach i różnych branżach. Pracując przez agencję, otrzymujesz jasne warunki zatrudnienia, informacje o wynagrodzeniu oraz wsparcie związane z organizacją wyjazdu.
Jeśli planujesz rozpocząć swoją karierę w Holandii, nie zwlekaj! Wejdź na www.covebo.pl i sprawdź dostępne oferty w interesującym Cię sektorze!
