Czy warto wyjechać do pracy jako spawacz w Holandii? Wywiad z rekruterką Covebo

Czy warto wyjechać do pracy jako spawacz w Holandii i na jakie warunki można tam dziś liczyć? O kulisach rekrutacji i realiach pracy w branży technicznej opowiada Martyna, rekruterka Covebo, która na co dzień pomaga polskim fachowcom stawiać kroki na holenderskim rynku.

Martyno, zacznijmy od konkretów. Czy wyjazd do pracy jako spawacz w Holandii wciąż się opłaca?

Martyna (Covebo): Zdecydowanie warto rozważyć taki wyjazd, Holandia jest nadal atrakcyjnym krajem dla wykwalifikowanych pracowników jakimi są spawacze. Głównie z powodu dobrych zarobków, możliwości rozwoju w swojej branży, ale także zdobyciu doświadczenia międzynarodowego.

Jakie metody spawania są obecnie najbardziej poszukiwane przez holenderskich pracodawców?

Martyna: Przede wszystkim MIG/MAG oraz TIG. To właśnie te metody najczęściej pojawiają się w ofertach pracy dla spawaczy w naszej agencji, więc doświadczeni fachowcy np. w produkcji konstrukcji stalowych, maszyn, elementów przemysłowych, cienkich blach czy też rur są mile widziani.

Na pewno najłatwiej będzie spawaczowi, który ma doświadczenie w każdej z tych metod, wtedy jego wszechstronność pozwala na dopasowanie jak najatrakcyjniejszej oferty. Ale także co ważne to posiadanie dodatkowej umiejętności, jaką jest montaż elementów przed spawaniem wykonywany na podstawie znajomości rysunku technicznego, wtedy mamy komplet umiejętności i można zaczynać pracę.

Czy certyfikaty spawalnicze muszą być aktualne i międzynarodowe?

Martyna: Certyfikaty są dużym atutem, ale nie zawsze są koniecznością do rozpoczęcia pracy. Wszystko zależy od konkretnego stanowiska i wymagań firmy czy projektu.

W Covebo mamy różne oferty, także takie, w których nie wymagamy aktualnych certyfikatów. Najważniejsze jest udokumentowane (w postaci CV) doświadczenie zawodowe.

Co z językiem obcym? Czy spawacz bez znajomości angielskiego ma szanse na zatrudnienie?

Martyna: Znajomość języka angielskiego zdecydowanie zwiększa szansę na znalezienie odpowiedniej oferty pracy. Trzeba pamiętać, że spawacz pracuje często w pojedynkę i musi potrafić się komunikować w celu wykonania wyznaczonych zadań w pracy czy też odczytywać dokumentację w pracy.

Ale w Covebo mamy też parę projektów bez konieczności komunikacji w języku angielskim, ale ilość miejsc jest ograniczona, więc... aplikuj!

Jak wygląda proces weryfikacji umiejętności, zanim kandydat wyruszy w trasę?

Martyna: W pierwszej kolejności kontaktujemy się z kandydatem, który zaaplikował na dane stanowisko pracy, przeprowadzamy wstępną rozmowę, dopytujemy dokładnie o doświadczenie i jego preferencje co do stanowiska pracy, następnie przygotowujemy ofertę i przesyłamy ją kandydatowi. Jeśli oferta będzie spełniała oczekiwania aplikującego, to kontaktujemy się już ze stroną holenderską i oczekujemy na akceptację w firmie.

Czasami firma lub pracodawca wymaga wykonania próbki spawalniczej przed podjęciem pracy, więc to też jeden z elementów dyskusji jeszcze na etapie rekrutacji, ale o wszystkim informowany jest kandydat na danym etapie, bo zależy nam na tym, żeby kandydat był zaopiekowany, a firma otrzymała odpowiedniego fachowca.

Przeczytaj też nasz poradnik, jak napisać dobre CV w branży technicznej!

Wielu fachowców obawia się kwestii organizacyjnych: mieszkania, dojazdów, formalności. Jak Covebo wspiera spawaczy na miejscu?

Martyna: W Covebo jako rekruterzy wspieramy spawacza na każdym etapie: od rekrutacji po pierwsze dni na miejscu w Holandii. Organizujemy:

• zakwaterowanie – dla pracowników technicznych w pokojach jednoosobowych,
• transport – pomagamy zorganizować dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy (auto służbowe lub rower),
• ubezpieczenie zdrowotne,
• formalności i dokumenty (umowa itp.),
• opiekę koordynatora.

Szukasz pracy jako spawacz w Holandii? Sprawdź oferty Covebo!

Masz doświadczenie w spawaniu metodami MIG/MAG lub TIG i chcesz pracować na sprawdzonych warunkach z gwarancją pokoju jednoosobowego? Przejrzyj nasze aktualne oferty pracy w spawalnictwie i aplikuj. Po aplikacji nasz rekruter oddzwoni, żeby omówić szczegóły wyjazdu!